鹤山 区林业局强化政务信息管理工作。
一是提高认识,加强对政务信息工作的领导。充分认识政务信息工作的重要性,常抓不懈,对上报的政务信息严格把关,保障政务信息工作的高效运转。二是强化公文交换站的中枢传递作用。每天按时接收公文,提高公文交换效率,明确专人负责,保证公文交换传递工作准确、安全、及时性。三是提高公文交换站的传递时效性,确保机关政令畅通,推动局机关工作高效运转。提高公文处理工作的时效。四是确保公文交换传递安全性,以免公文遗失和外泄,五是认真总结、归纳典型抓住关键,不断提高政务信息的质量,保质保量完成全区政务系统“三无三有”竞赛活动。

今年7月份以来,鹤山区林业局积极开展以“宣传防治法规,促进依法防治”为主题的“森防宣传月”活动,成效显著。据统计,林业局共发放宣传页、宣传册1000余份,开展杨树病虫害防治技术、果树病虫害防治技术、苗木病虫害防治技术培训5次,培训500余人次,出动宣传车10余次,悬挂宣传标语和横幅百余条。

鹤壁市林权制度改革工作会议以后,按照中央和省市关于全面推进集体林权制度改革的意见,该县委、县政府就全县的林权制度改革工作,立即进行动员按排,并认真组织实施,目前这项工作已在全县全面铺开,进展顺利。截止目前,
由于领导重视、措施得力,该县的林改工作顺利推进,目前已完成70个村的林改任务,其他村正在有序进行。
采取的具体措施是: 提高思想认识,加强组织领导。 该
县政府成立了以主管林业的副县长为组长,以林业局长、各乡镇乡镇长为成员的林权制度改革领导小组,抽各相关单位50人,分三个林改小组。
推行了“县级政府直接领导,县林业局指导规划,乡镇政府组织实施,村组班子具体操作,有关部门搞好服务”管理体系,层层建立林权制度改革领导责任制,及时解决林权制度改革中遇到的困难和问题,确保改革有序进行。
同时,由县财政部门落实林权制度改革专项经费,统筹使用上级补助资金,保证林权制度改革经费及时、足额到位。
搞好宣传发动,强化技术培训。由县林业局组织,采取张贴标语、出动宣传车、举办电视讲座等多种形式,广泛宣传林权制度改革的重要意义,在全县营造了良好的林改氛围,使林改工作成为广大林农的自觉行动。
培训工作采取分级进行,县培训到乡镇,乡镇培训到村。动员会议之后,由县林业局对各乡镇从事林权制度改革的人员和一些重点村的村干部进行了培训,培训工作从如何把握政策要求到具体的方法、步骤、技术规程进行了认真讲解。全县村一级的培训由乡镇和林业局技术人员组织各村工作人员进行了培训。
重点学习《农林土地承包法》、《森林法》、《中华人民共和国农林土地承包法经营纠纷调解仲裁法》等法律法规。
强化措施,保证了林改工作的顺利开展 1
、分区改革,分类指导。根据我县的不同地类,西部火龙岗区的白寺、屯子、小河三个乡镇,荒山面积比较大,在林改中,重点采取大户承包等方式进行林改、核发林权证。对于东部平原区乡镇由于林地面积相对分散,采取林地分离或股权承包的办法进行,核发林权证。
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、突出重点,全面铺开。在这次林改工作中,对于林地面积较大、权属不明确的个别村要作为工作重点,县林业局包村人员和乡镇工作人员必须深入实地,调查了解,广泛征求群众意见,最后正确勘定界限,确保林农的合法权益。其它无争议的林地林改工作同时全面展开。
3
、强化督导,明确责任。为保证林改工作有效开展,县里组织县委、县政府两个督查室和纪委效能监察室成立了林改工作督导组,到各乡镇、村实地督导,发现问题及时通报。同时县林业局也抽出股以上干部到各乡镇负责技术督导工作。
4 、创新方法,扎实推进。
在林改中,坚持公平、公正、公开的原则,严格把握政策界限,实行阳光操作,对调查登记、确权发证等环节都进行公示。在实际工作中,对集体林权推行
承包、拍卖、股份合作等形式,调动农民和社会各界投资兴林的积极性,
结合“树随地走、谁造谁有、合造共有”的原则,实行了土地置换模式,群众不愿在承包规划区内耕种的土地,由村集体给予调换。
对林改中出现的各种矛盾,引导群众通过法律途径,把矛盾解决在萌芽状态。 5
、跟踪问效,严格奖惩。对林改工作中进度快慢、群众满意程度等实行百分目标考核,将考核结果作为提拔任命干部的主要依据。凡按规划完成林改任务并且成绩突出的乡镇,对工作突出的乡镇副职提拔重用1-2名;对不能按要求完成林改任务的后一名乡镇,罚2万元,对乡镇正职采取记过处分,对完成林改任务差的包村的副职免职,