日前,记者从六安市质量工作领导小组办公室获悉,2013年,全市总体质量水平不断提升,全年没有出现行业性、区域性产品质量安全问题。同时,六安名牌战略取得丰硕成果。
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日前,记者从六安市质量工作领导小组办公室获悉,2013年,全市总体质量水平不断提升,全年没有出现行业性、区域性产品质量安全问题。同时,六安名牌战略取得丰硕成果。

5月22日,鲁林龙终于成为一名职业化村居工作者。尽管还有3个月的试用期,小鲁还是很兴奋。在小鲁眼里,这次应聘不亚于经历一场公务员考试,笔试、面试、政审,一个环节也不少。
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5月22日,鲁林龙终于成为一名职业化村居工作者。尽管还有3个月的试用期,小鲁还是很兴奋。在小鲁眼里,这次应聘不亚于经历一场公务员考试,笔试、面试、政审,一个环节也不少。

种植大户更“信赖”机械
昨天上午,合肥市肥东县桥头集竹塘村的种植大户秦敬中的油菜地里,两台大型机械正在工作。据他介绍,今年,他种植油菜900亩,播种、收割、秸秆还田全部实现…
种植大户更“信赖”机械

2013年,新增国家地理标志产品1个,总数已达9个,继续保持总数在全省第一;取得安徽名牌产品17个,新增数位列全省第三;中国驰名商标1件,安徽省著名商标27件,黄山杯工程7个,皋城杯40个,六安名牌产品32个,六安知名商标55件,新获农业产业化企业97家,整体上较上一年度都有了较大幅度增长。今年,六安将立足支柱产业、新兴产业和优势骨干企业,着力抓好品牌战略的推进,通过自主创新、品牌建设等手段,促进企业加强质量管理,推动企业走质量效益型和品牌发展之路。

今年4月,当涂县相关部门发布公开招聘村居工作者公告,计划招聘村居工作者20名,主要从事村居组织宣传、计划生育、社会保障、征迁控违、综治维稳、财务管理等工作。要求具有国民教育系列大专及以上学历,年龄要求在35周岁以下;退役士兵和有村居工作经历人员,具有高中及以上学历,年龄要求在45周岁以下。

昨天上午,合肥市肥东县桥头集竹塘村的种植大户秦敬中的油菜地里,两台大型机械正在工作。据他介绍,今年,他种植油菜900亩,播种、收割、秸秆还田全部实现机械化。“使用机械收割,每亩需要支付100元;如果是雇佣农户收割,价格就远远不止这个数了。”秦敬中介绍说,而机械收割同时,还能做到秸秆还田,不仅不用担心秸秆的处理问题,还能获取政府每亩30元的补贴。

和鲁林龙一道报名的共有285人,平均14个人竞争一个职位。没想到这次招聘会这么火,当涂县委组织部村干室主任刘允梅说。

肥东县农委人士介绍说,该县主要粮油作物种植面积中,种植大户手里的土地占了三分之一。目前,种植大户对机械播种、秸秆还田积极性较高。未来,将在机械化育栽插方面进行加强,实行全程机械化,从源头上保证机械化还田的可操作性,并逐步向普通农户推广。

在公开选聘的同时,该县将村居工作者与村“两委”成员有机结合,通过竞聘上岗的方式,选拔优秀村居“两委”成员进入村居工作者队伍,旨在建立一支热爱基层、服务村民、具有奉献精神的高素质村干部队伍。14个试点村居现有69名村居干部,有11人退出,保留了58人。加上新招聘的20名村居工作者,这78人成为历史上首批职业化村居工作者。

机械化还田将加快推广

该县村居干部职业化的一个重要特征是参照公务员办法进行管理。建立健全村居工作者规范化管理制度,制定《当涂县村居工作者职业化管理暂行办法》,明确村居工作者工作时间与乡镇机关保持一致,建立完善考勤、请销假、重大事项报告、财务管理、学习培训、档案管理等制度,进一步规范村居工作者的工作行为,着力提升村居干部的工作效能和服务水平。

记者了解到,目前,秸秆综合利用途径很多,但由于收购机具数量有限,转运环节多,秸秆收购成本巨大,在短期内均无法解决秸秆出路。秸秆机械化还田技术是目前情况下解决秸秆出路最直接最有效的途径,基本上可以解决秸秆焚烧问题,接下来几年将加大推广力度。

该县制定多项激励政策,全方位保障,确保待遇提标,着力调动村居工作者的工作积极性。规定全县村居工作者的薪酬由基本工资、职务工资和绩效工资组成,各乡镇、园区统一为当地村居工作者办理城镇职工养老保险、医疗保险等“五险”。同时,有计划地安排村居工作者跨村居交流任职或到乡镇重点岗位锻炼,对工作业绩突出的村居工作者选拔兼任乡镇副职,享受相应的基础工资和政治待遇,进一步拓宽村居工作者的职业发展空间。

2013年,合肥市主要粮油作物秸秆还田面积为280万亩,还田率为35%,其中油菜机械化收割46.3万亩,机收率达31%。与发达地区相比,合肥秸秆机械化还田有较大差距。今年,合肥市确定秸秆综合利用率目标为80%,其中秸秆机械化还田面积不少于360万亩,还田率达到44%。